好的辞职谈话和好的面试表现同样两个重要！
反例：辞职的时候说的痛快、 畅所欲言；
职场是个小圈子，贴的最久的标签是离职时给人的印象；
马云说：员工离职原因有两种：钱不到位或者心委屈了；归根结底：干的不爽。辞职的时候找靠谱理由是为了给上司留面子。
优质辞职三层意思：
告知去处；
上司问：接下来怎么安排？如果想保持离职前的人脉，对于离职后的计划不要隐瞒；
反例:有人签好的下一家，却说我要留学，在家休息等无厘头理由
告知去处不是告诉老板你拿到了offer，工资多少；
慎选理由；
反例:直接了当的说薪资和人际问题
温和说：我不太适应这个公司的文化，大家都太内敛了，而我比较外向，个性不太一样。
既不伤人，又表达了原因
表示感激；
谈谈在公司收获，成长；
辞职后的关系上下级转变为平等（前辈和新人）；
请教自己不足和自己的发展；
如果老板指责你不忠诚,只能表示遗憾；
感激是为了自己的专业态度，别为感情拖泥带水体现自己的职业性。
例子：关羽挂印封金，辞别曹操，追寻旧主刘备。
