好的辞职谈话和好的面试表现同样两个重要!
反例:辞职的时候说的痛快、 畅所欲言;
职场是个小圈子,贴的最久的标签是离职时给人的印象;
马云说:员工离职原因有两种:钱不到位或者心委屈了;归根结底:干的不爽。辞职的时候找靠谱理由是为了给上司留面子。
好的辞职谈话和好的面试表现同样两个重要!
反例:辞职的时候说的痛快、 畅所欲言;
职场是个小圈子,贴的最久的标签是离职时给人的印象;
马云说:员工离职原因有两种:钱不到位或者心委屈了;归根结底:干的不爽。辞职的时候找靠谱理由是为了给上司留面子。